香港の人材紹介会社の採用前と採用前のサポート内容

香港の人材紹介会社の採用前と採用後のサポート内容について解説していきます。人材紹介会社を利用すると多くのサポートを受けることができますので、香港の商習慣に慣れていない場合は人材紹介会社を利用することをおすすめします。

人材紹介会社の採用前と採用後のサポート

人材紹介会社の採用前と採用後のサポート

香港の人材紹介会社の中には、採用前のサポートだけではなく、採用後のサポートも手厚くおこなう会社があります。採用企業と求職者の両方が受けられるサービスであるため活用をおすすめします。

採用前のサポートには、就職や転職を考えている求職者と企業とのマッチング、求職者に対する履歴書や面接サポートなどがあります。企業へは面接や雇用契約などのサポートが提供されています。採用後のサポートでは、雇用主と採用となった求職者へのアフターサポートがあり、詳しくは下記で解説していきます。

人材紹介会社による求職者へのサポート内容

求職者へのサポートが手厚い人材紹介会社

人材紹介会社は求職者へのサポート内容が手厚いことで知られています。これは日系、外資系、香港系に関係なく全ての人材会社に共通していえることです。採用前の代表的なサポート内容には「履歴書サポート」と「面接サポート」があります。

香港では面接時に必要となる履歴書のことをResume(レジュメ)やCVといい、日本の履歴書と職務経歴書が一緒になったものとイメージください。日本の履歴書とレジュメの大きな違いはフォーマットであり、一般的に日本の履歴書は定型フォーマットに記入していく形式ですが、英文レジュメはフォーマットに決まりがないという特徴があります。また、日本企業は「学歴・資格・職歴」を重視しますが、香港の日系を含む企業は「スキル」を重視する傾向がありますので、人材紹介会社はこれらを意識して求職者のレジュメ作成をサポートしています。

香港での面接と日本での面接にも若干の違いがあります。香港では求職者と採用企業の立場は対等であるため、採用企業が求職者に質問をおこなった後は、求職者側も採用企業への質問をおこない条件などを確認していくのが通常です。身だしなみについてはカジュアルな服装で面接を受ける求職者も多いのですが、男性はスーツ、女性はスーツまたはビジネスシーンにふさわしい服装で面接に訪れる方が採用率は高くなります。

採用後のサポートは人材会社によって大きな違いがありますが、採用企業での労働状況を確認しながら条件通りに働けているか、不満はないかなどを話しながら採用企業と良い関係を築けるようにサポートしていきます。採用企業での就労継続が難しい場合には、採用企業と話し合いをして次の転職先を紹介することもあります。

このように人材紹介会社を通じて仕事を探すメリットは沢山あります。最適な人材紹介会社をお探しの方は当社までご連絡ください。

人材紹介会社による採用企業へのサポート内容

人材紹介会社による採用企業へのサポート内容

人材紹介会社を利用すると、人材のマッチングから面接の手配までをワンストップで任せられますので、採用企業は人材探しに時間を奪われる心配がありません。

人材を採用した後には、香港のビザ取得サポートをおこなう人材会社もありますし、企業と採用者と定期的なコミュニケーションをとり、双方が快適に仕事をできるようにサポートをおこなう人材紹介会社もあります。また、雇用条例(香港法第57章)という、香港の雇用に関する法律サポートを企業に提供している人材紹介会社もあります。雇用条例について詳しく知りたい方は香港の人事労務管理のページをご覧ください。

人材に関連する手厚いサポートをご希望の採用企業の方は当社までお問合せください。当社でも人材紹介はできますし、ご希望にあった人材紹介会社をご案内することも可能です。

政府系やJobsDBの人材サービスのサポート内容

政府系やJobsDBは全て自分で全てをおこなう必要があります

香港政府が提供する人材サービスや香港最大の求人サイトのJobsDBは、掲示板に求人募集を投稿ができるサービスを提供しており、採用前や採用後の人材サポートは特にありません。政府系サービスは無料で利用ができ、JobsDBは1投稿につき課金が発生するサービスとなります。

採用企業が求人を投稿し、応募者の選別ややり取り、面接、雇用契約などの全てをおこなう必要があります。以下で詳しく説明しますが当社ではこれらの業務を代行するサービスを提供していますのでご希望があればお気軽にお問合せください。

当社が提供する人材紹介サービスについて

企業の代わりとなって求人に関する業務をサポートします

当社では一般的な人材紹介会社のサービスも提供していますが、企業の代わりとなって求人サイトへの募集投稿、応募者の選別や面接代行、雇用契約書やビザ資料の作成サポートなどもおこなっています。

香港政府系やJobsDBの人材サービスを利用すれば、低コストで多くの人材を集めることができますが、英語と繁体字を使い分けた投稿が必要な場面があったり、募集内容をみないで応募してくる求職者も多いため、これらのサービスの活用には大きなメリットがあると考えています。ご希望に応じたカスタマイズによりサービス提供することもできますし、面接や雇用契約書などの一部業務をスポット対応することもできますのでお気軽にご相談ください。

なお、当社ではビザの専門家チームも在籍していますので、採用に際してビザの申請が必要となった場合にはビザ取得サポートもおこないます。香港のビザに関しては香港でのビザの申請と取得ページで詳しく説明していますのでご覧ください。ご不明な点があればお気軽にご相談ください。

電話相談(日本人が対応)
(+852)2529-8288
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