香港で必要となる福利厚生 福利厚生は、日本ほど充実していません。 会社の義務は、労災保険とMPF(強制積立基金)の加入のみとなっています。 ボーナスや香港の慣習であるダブルペイなどは、義務ではなく各社で決めることになり、医療保険の加入や健康診断などについても強制ではないため、各社の判断となります。 労災保険とMPF(強制積立基金)の詳細は以下をご覧ください。 ・労災保険について ・MPF(強制積立基金)について 不明な点がありましたら、いつでもご連絡ください。