香港で必要となる福利厚生 - 人材紹介

福利厚生は、日本ほど充実していません。

会社の義務は、労災保険とMPF（強制積立基金）の加入のみとなっています。

ボーナスや香港の慣習であるダブルペイなどは、義務ではなく各社で決めることになり、医療保険の加入や健康診断などについても強制ではないため、各社の判断となります。

労災保険とMPF（強制積立基金）の詳細は以下をご覧ください。

・労災保険について

・MPF（強制積立基金）について

不明な点がありましたら、いつでもご連絡ください。