人材募集から採用までの流れ - 人材紹介

人材募集から採用までの流れは、ご利用の人材会社により異なるため、一般的な流れをご説明します。

1．人材紹介会社へ求人依頼をする。
2．企業情報や募集条件を整理し、人材紹介会社に登録。
3．応募者の履歴書が送付された場合、面接の有無を判断する。
4．応募者との面接をおこない、結果や感想を人材会社に報告。
5．採用者へ、給与、役割、勤務開始日、手当などを連絡する。
6．双方が合意した後、雇用契約書にサインをし採用が決定。
7．人材紹介会社へ紹介手数料を支払う。

1．人材紹介会社へ企業投稿費用の支払い。
2．企業情報や募集条件を整理し、サイトへ登録。
3．登録したメールアドレスに応募者より直接、履歴書が届く。
4．候補者と連絡をし、面接日を決定。
5．採用者へ、給与、役割、勤務開始日、手当などを連絡する。
6．双方が合意した後、雇用契約書にサインをし採用が決定。

1．企業情報や募集条件を整理し、サイトへ登録。（BRが必要）
2．登録したメールアドレスに応募者より直接、履歴書が届く。
3．候補者と連絡をし、面接日を決定。
4．採用者へ、給与、役割、勤務開始日、手当などを連絡する。

5．双方が合意した後、雇用契約書にサインをし採用が決定。

ご不明な点がありましたらお気軽にご相談ください。