人事労務管理のFAQ このページは香港の人事労務管理についての詳細やFAQをまとめたコンテンツです。 知りたい項目をクリックして詳細をご確認ください。 人事労務の基本項目 香港の雇用条例（基本法） 雇用契約の基礎項目 雇用契約書の締結について 給与を支払う期日 年末手当（ダブルペイ）について MPF（強制積立基金）について 税務局への従業員の給与申告 残業代や交通費などの各種手当て 雇用条例で定められた休日 有給休暇のルール 産休のルール 男性の出産付添い休暇 暴風雨警報（シグナル警報）への対応 労働時間の記録及び保存のルール 雇用契約解除における通知ルール 解雇手当と長期勤続手当の支払い 良くいただく質問や相談 人事労務管理サポートの範囲 香港人の最低賃金と平均賃金 日本人の最低賃金と平均賃金 従業員を雇用する場合にすべきこと 従業員の退職・解雇時の手続き 従業員を解雇する場合にすべきこと 休日に勤務させる場合にすべきこと 従業員の採用を取り消したい場合 仕事中に事故や怪我をした場合 従業員が病気や怪我で休んだ場合 従業員が会社のお金を横領した場合 従業員が雇用契約（就業規則）に違反した場合 従業員が労働局に相談した場合 雇用主支払報酬をWeb上で申告する方法
