香港で必要となる福利厚生

福利厚生は、日本ほど充実していません。

会社の義務は、労災保険とMPF(強制積立基金)の加入のみとなっています。

ボーナスや香港の慣習であるダブルペイなどは、義務ではなく各社で決めることになり、医療保険の加入や健康診断などについても強制ではないため、各社の判断となります。

労災保険とMPF(強制積立基金)の詳細は以下をご覧ください。

・労災保険について

・MPF(強制積立基金)について

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